主要工作職責(zé)：
1. 有信心與把握為公司招聘符合公司發(fā)展需要的員工。
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理（包括招聘、培訓(xùn)安排、制度建設(shè)、制度執(zhí)行、薪酬考核、人事管理等）
3. 負(fù)責(zé)公司行政管理（包括后勤保障、員工餐廳管理、車輛管理、安全管理等）
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練電腦操作。
2.表達(dá)清晰、寫作流利，執(zhí)行力強(qiáng)，配合度高，性別不限、年齡30足歲以上。
3.做事靠譜、學(xué)習(xí)進(jìn)取，能長期合作者。
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