職場其實(shí)是一個(gè)天然的獵場，每一個(gè)進(jìn)入職場的人都主動(dòng)或者被動(dòng)地卷入了這場狩獵游戲當(dāng)中。唯一能夠選擇的就是被獵還是狩獵？當(dāng)上海求職者還在扮演前者的時(shí)候，紐約求職者已經(jīng)當(dāng)起了職場的狩獵者。他們是如何做到的？風(fēng)行美國的《狩獵職場》，帶你領(lǐng)略紐約求職攻略，幫你改變被獵的命運(yùn)，成為職場上的狩獵者。
簡歷制作
上海：為突出個(gè)性動(dòng)破腦筋
紐約：專業(yè)網(wǎng)站助簡歷制作
在上海，求職者為簡歷能夠更能吸引應(yīng)聘公司的注意而痛苦萬分，不能決定采用何種格式來制作自己的簡歷。每天穿梭于各大招聘會(huì)現(xiàn)場，但是一天只能投遞二三十份簡歷而已。車費(fèi)、復(fù)印費(fèi)等花費(fèi)雖然不少，但是收到的效果卻微乎其微。
而在紐約，在連網(wǎng)的電腦面前，進(jìn)入專業(yè)招聘網(wǎng)站。按照該網(wǎng)站的提示一步一步地輸入自己準(zhǔn)確的信息，完成簡歷制作。搜索自己喜歡的職業(yè)，在半小時(shí)之內(nèi)就投遞出了二三十份簡歷。另外，簡歷自動(dòng)存入該網(wǎng)站人才庫，讓機(jī)會(huì)找上門。
求職形式
上海：招聘會(huì)扎堆
紐約：網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代形式花樣百出
上海求職者擠破“頭皮”想通過招聘會(huì)來得到職位，但是效果不太理想。紐約的求職者卻已經(jīng)開始運(yùn)用各種現(xiàn)代的求職手段開始自己的求職道路，除了傳統(tǒng)的求職方式外，現(xiàn)代的求職方式也被廣泛使用，包括外部招聘機(jī)構(gòu)、社交網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)招聘等。
外部招聘機(jī)構(gòu)求職，是通過公司和應(yīng)聘者之間的媒介進(jìn)行求職，包括職業(yè)介紹所求職和獵頭公司求職。外部招聘機(jī)構(gòu)求職是非常重要的求職途徑，雖然有些人認(rèn)為有陷阱或者不愿意支付傭金，但大多數(shù)的求職者仍然相信外部招聘機(jī)構(gòu)求職方式還是能夠幫助他們的，因?yàn)樗槍π詮?qiáng)、私密性較好。
社交網(wǎng)絡(luò)，是通過龐大的人脈關(guān)系來完成，但是對于社交圈子比較窄、平臺(tái)較小的求職者來說，就比較受限制。
網(wǎng)絡(luò)招聘，顧名思議是通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行求職，其擁護(hù)者日漸增多，其快捷便利、信息量大、跨越時(shí)間和地域等獨(dú)特的優(yōu)勢在年輕求職群體和中高端求職者中備受青睞。
應(yīng)聘禮儀
上海紐約:傳統(tǒng)禮儀都缺失不得
與很多人想象的相反，當(dāng)今的現(xiàn)代招聘方式并沒有改變對優(yōu)秀商務(wù)禮儀的要求。雖然現(xiàn)代的招聘手段也層出不窮，但是科技和現(xiàn)代的求職方式并不能使傳統(tǒng)完全失去魅力，尤其是一些禮儀不能丟失。在求職過程中，傳統(tǒng)的禮儀可能為你的求職增加重要的砝碼，因?yàn)榻^大多數(shù)公司都喜歡一個(gè)有禮節(jié)的求職者。
對在求職中遇到的那些人，必須表現(xiàn)得彬彬有禮，必須學(xué)習(xí)以專業(yè)的口吻應(yīng)答電話，甚至在需要的時(shí)候，還要使用電子郵件或快遞發(fā)出感謝函，以表示自己的謝意。最重要的一點(diǎn)是在發(fā)出任何東西前都別忘了進(jìn)行核對，這也是體現(xiàn)禮儀的重要方面。讓招聘者面對錯(cuò)字和錯(cuò)誤不斷的簡歷和信息，這本身就是不尊敬對方的一個(gè)體現(xiàn)。最后，無論是面對面的，還是通過電話或書信的，你的表達(dá)方式會(huì)向招聘人員充分地展示自己是個(gè)什么樣的人。
求職新動(dòng)向：網(wǎng)絡(luò)求職走向主流
在美國，求職者基本上摒棄了逛人山人海的招聘會(huì)的傳統(tǒng)求職方式，更多的人選擇了網(wǎng)絡(luò)求職。網(wǎng)絡(luò)求職迅速崛起，成為主流求職的途徑之一。
“互聯(lián)網(wǎng)正在改變著整個(gè)世界和我們的生活方式”，同時(shí)也改變了求職方式。今年上半年，全球最大招聘網(wǎng)站巨獸公司（Monster.com）宣布斥資5000萬美元與中國招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)展開合作，把紐約網(wǎng)絡(luò)招聘方式的成熟經(jīng)驗(yàn)帶入中國。國際網(wǎng)絡(luò)招聘巨頭進(jìn)軍中國的網(wǎng)絡(luò)招聘市場表明，網(wǎng)絡(luò)招聘作為國內(nèi)招聘市場上的后起之秀，被越來越多的求職者所接受和使用。
如今，網(wǎng)絡(luò)招聘在美國如此盛行，國內(nèi)也有成為主流的趨勢，它的四方面優(yōu)勢是其它傳統(tǒng)的求職方式所不具備的：
■信息量大、更新快捷：
就中華英才網(wǎng)而言，簡歷庫中有幾百萬份個(gè)人有效簡歷，每日有效職位信息發(fā)布20多萬條，每日在線發(fā)送應(yīng)聘簡歷15萬份之多。
■無地域限制：
對于異地求職者，采取傳統(tǒng)的求職方式，恐怕還得來回奔波于兩個(gè)城市之間。但是利用網(wǎng)絡(luò)求職，可以獲取與其他求職者同等競爭的機(jī)會(huì)。
■成本低廉：
現(xiàn)場招聘會(huì)，求職者在簡歷、交通等費(fèi)用花費(fèi)不少，但網(wǎng)絡(luò)招聘只需要按照網(wǎng)站的提示輸入相關(guān)信息制作簡歷，發(fā)送給網(wǎng)絡(luò)招聘單位即可。
■機(jī)會(huì)找上門：
求職者在網(wǎng)站輸入了個(gè)人簡歷之后，就可供用人單位和獵頭公司瀏覽。獵頭公司經(jīng)本人同意直接推薦給合適公司，工作機(jī)會(huì)隨時(shí)找上門來。
注：杰弗里·泰勒1994年創(chuàng)立了全球第一家互聯(lián)網(wǎng)求職網(wǎng)站——巨獸公司（Monster. com），并將其發(fā)展成世界第一的求職網(wǎng)站。積累了10年的經(jīng)驗(yàn)以后，他沒有忘記最初創(chuàng)立網(wǎng)站的宗旨——幫助求職者，于是就有了這本書《狩獵職場》，可謂是十年一劍。該書中文版由巨獸公司（Monster.com）在中國的戰(zhàn)略伙伴--中華英才網(wǎng)（Chinahr.com）引入并組織翻譯。（編輯：王楊 中國國家人才網(wǎng)）
來源：新聞晨報(bào)
