部分用人單位以貌取人給貧困大學(xué)生帶來壓力。蔡華說，去年11月份，學(xué)校召開雙選會，自己充滿信心到重慶一家企業(yè)投簡歷，招聘人員看他一眼說：你能不能穿套像樣的西裝再來？當(dāng)著同學(xué)的面，蔡華很尷尬。他說，一些經(jīng)濟(jì)困難的女生被迫辦理了可以透支的信用卡或借錢購買化妝品和服裝，以期找到好的職位。

　　很遺憾，在用人單位以貌取人這個(gè)命題上，我們聽到了太多情緒化的所謂民意聲音，最基本的邏輯是：我沒有錢，所以你無權(quán)教訓(xùn)我穿什么樣?？陀^地說，企業(yè)不是辦慈善的，只要不違法違規(guī)，它有權(quán)在招聘條件上要求、甚至是苛求我們的任何求職者，尤其是公眾型、客戶型單位，招聘一個(gè)不懂禮儀、不會穿衣的盡管合乎民心、但不合效益和規(guī)律。當(dāng)然，這并不是說招聘單位一味地選美成風(fēng)就很有道理了，但是，市場自有市場的游戲規(guī)則，我們口水化地義憤人家招的是不是繡花枕頭顯然是越俎代庖。

　　在我們習(xí)慣性地罵完用人單位之后，為什么從沒有去反思另外兩個(gè)重要的命題：一是我們?yōu)槭裁床粫┮铝?？二是我們?yōu)槭裁淳蜎]有像樣的衣服出來找工作了？其實(shí)，像樣的衣服未必就是錦衣華服。中國的穿衣戴帽向來很有講究、是很像樣的，這和GDP歷來沒有直接關(guān)系，而是通過儀表儀容展示的一種風(fēng)度與氣質(zhì)，可惜的是，我們在衣服質(zhì)地本身之外，已經(jīng)不大懂得如何穿衣了，舉手投足間已經(jīng)喪失了一種習(xí)得性的傳統(tǒng)優(yōu)雅：不會像樣地穿衣、不會像樣地排隊(duì)、不會像樣地談吐……這也未必能怪學(xué)生，在整個(gè)教育的維度里，我們離生活性、交際性審美的距離早不是十萬八千里了；其次，沒錢買衣服當(dāng)然不能怪罪，但用人單位愛美之心顯然也不是譴責(zé)就能解決得了的問題，這個(gè)矛盾恰恰在于：是什么樣的制度和體制讓我們的應(yīng)屆畢業(yè)生連買件像樣的衣服都捉襟見肘了呢？花在昂貴的中國高等教育上的學(xué)費(fèi)如果能省下來幾個(gè)百分點(diǎn)，足夠我們的這些窮孩子買幾套像樣的衣服了，不要說在國內(nèi)應(yīng)聘，就是去國際，怕也不至寒酸，問題是：我們本該用來扮靚青春的那筆血汗錢去了哪里呢？它去充當(dāng)了我們看不見的成本?，F(xiàn)在，我們卻只能罵招聘方的無情，但，我們?yōu)槭裁床蝗ネ瑯恿x憤填膺地問問：我為什么買不起一件像樣的衣裳呢？

　　我為什么沒有像樣的衣服出來找工作？這是我們面對以貌取人的招聘單位時(shí)應(yīng)有另一種理性。過度以貌取人是不對的，但是，穿套像樣的衣服真的就是架在求職者脖子上的刀子嗎？在這個(gè)求職尷尬里，無辜的大學(xué)生也許并不只是受到了用人單位的刻薄和羞辱吧。