“大學生就業(yè)難，女大學生就業(yè)更難”在越來越嚴峻的大學生就業(yè)形勢面前，女大學生更能體驗到這股撲面而來的就業(yè)壓力。

　　由于社會、歷史、文化等的影響，時至今日，傳統(tǒng)的性別文化仍然對男女兩性的發(fā)展產生制約和影響，女大學生在求職過程中會遭遇性別歧視。就業(yè)市場上“男性優(yōu)先”的潛規(guī)則，讓許多剛走出校門的女大學生體驗到求職路上的艱難。作為當代的女大學生，我們要坦然面對性別差異，調整好自己的心態(tài)，保持樂觀向上的積極情緒，勇于面對現實、接受現實。

　　面對激烈的就業(yè)競爭，不少女大學生容易在“女大學生就業(yè)難”的說法影響下產生畏難的心理。在求職時還沒有嘗試，就擔心自己競爭不過男同學；好不容易鼓足了勇氣，又老想著萬一失敗了沒有面子……這樣無形中給自己設置的心理障礙，往往使女大學生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。

　　其實，作為女大學生，在求職過程中也有不少自身的優(yōu)勢。比如，“心思細膩、善于交際、有耐性”是女大學生得天獨厚的三個優(yōu)勢。女性往往具有親和力、容易與人相處、感情豐富且善于體諒別人，在社交場合或工作協作中表現出較強的人際交往能力，因此，很適合從事行政管理、辦公室、公關、推銷等工作。此外，受過高等教育的女大學生，個人修養(yǎng)好，能廣泛聽取各方面的意見，善于與他人合作共事，在相對單調乏味的條件下也能堅持長期工作。

　　作為女生來說，首先我們應該調整好自己的心態(tài)，對自己的能力、性格、興趣、優(yōu)點和缺點等作出恰當、客觀的分析。這樣，一方面可以幫助我們確定選擇職業(yè)的大致方向；另一方面有利于我們在將來的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢，努力發(fā)掘自己的潛能，在事業(yè)上取得更大的成功。

　　其次，擁有充足的自信心也是求職成敗的關鍵因素之一。作為受過高等教育的女大學生，應該在言談舉止諸方面自然流露自信。為了讓用人單位更好地了解自己，我們可以制作出有特色的個人簡歷，以便讓用人單位在面試之前就對自己有大致的了解；在面試時克服緊張、畏難情緒，流暢地表達自己。努力保持一顆平常心去應對每一個問題，自然、充分地表達自己的意愿，展現出當代女大學生的精神風貌，這樣你會收到意想不到的效果。

　　此外，女大學生求職時要增強信心，迅速轉換自己的社會心理角色。從學校到單位上班，意味著求職者自身社會心理角色的轉變。這種轉變完成得越快，就能越快“進入狀態(tài)”，也就有越多的機會找到理想的工作。

　　還應該指出的是面對競爭日益激烈的就業(yè)形勢，就業(yè)求職過程往往不是一帆風順的。尤其是女大學生，由于主客觀等多種原因，求職時常會遇到挫折。面對挫折與失敗，我們與其怨天尤人，不如分析原因、總結教訓，慢慢調整自己的心態(tài)，從失敗的陰影中走出來，充滿自信地去迎接新的挑戰(zhàn)。