一、崗位職責(zé):
1.制度管理:建立、保持ISO14001環(huán)境管理體系;編制、完善、監(jiān)督環(huán)境管理制度;編制 環(huán)保應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練
2.技術(shù)管理:建立、健全公司環(huán)保數(shù)據(jù)庫,歸納、整理數(shù)據(jù),形成專業(yè)分析報(bào)告;擬定公司環(huán)保治理計(jì)劃,并推動(dòng)環(huán)保治理工程的順利實(shí)施;引入和推廣節(jié)能環(huán)保綜合利用技術(shù);定期組織全公司的環(huán)保工作檢查,提出建議措施并落實(shí)整改;引入和推廣先進(jìn)的環(huán)保管理技術(shù);組織環(huán)保技改及環(huán)保項(xiàng)目的驗(yàn)收工作;辦理各項(xiàng)環(huán)保證件;環(huán)保臺(tái)賬管理和申報(bào)
3.環(huán)境&安全管理:督導(dǎo)崗位安全操作規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防安全事故;負(fù)責(zé)本部門區(qū)域消防設(shè)備的管理,做好消防安全工作;組織分管現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和事故隱患整改
4.部門管理:部門相關(guān)數(shù)據(jù)管理;負(fù)責(zé)下屬工作匯報(bào)、申請(qǐng)的審核和監(jiān)督檢查;本部門員工績效考核;本部門員工隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng);組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程,并督促執(zhí)行;公司制度執(zhí)行的推進(jìn)、監(jiān)督、控制,不斷完善本部門管理;激勵(lì)部屬、鼓勵(lì)員工工作創(chuàng)新;宣導(dǎo)公司企業(yè)文化;督導(dǎo)本部門7S工作;自主改善提案的提報(bào)與執(zhí)行
5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
二、崗位要求:
1、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn)(副經(jīng)理可放寬至5年),有注冊(cè)環(huán)保工程師認(rèn)證者優(yōu)先;
2、熟悉安全、環(huán)保管理相關(guān)法規(guī)及流程,有一定的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的文字功底,能完成安全體系文件、月報(bào)、年度總結(jié)等文件的編寫;
4、熟練運(yùn)用辦公軟件,制圖軟件;
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
6、可以配合出差外派;
7、有皮革行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、有英文基礎(chǔ)優(yōu)先;
在赤湖實(shí)習(xí)三個(gè)月,外派越南工作。
三、福利待遇:
1、10000-15000,具體視工作崗位而定;
2.享有文憑補(bǔ)貼,大專1500元/年,本科3000元/年,研究生5000元/年;
3.享有英語過級(jí)補(bǔ)貼,四級(jí)1000元/年,六級(jí)2000元/年,八級(jí)3000元/年;
4.一年享受30天探親假,及探親機(jī)票補(bǔ)貼;
5.各種帶薪假期【年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假】
6.公司提供免費(fèi)員工宿舍和福利性食堂
上班地點(diǎn):越南
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