接受現(xiàn)代教育的高素質(zhì)女性以其敏捷的思維、果斷的作風(fēng)、卓越的能力,受到很多企業(yè)的重視。在職業(yè)大舞臺中,她們正發(fā)揮出越來越大的作用。
在以往的招聘中,企業(yè)比較愿意接受一些年輕未婚的女性,可是隨著時(shí)代的發(fā)展,這種現(xiàn)象開始淡化,一些企業(yè)也開始偏愛已婚的女性。是什么原因引起用人單位的這種觀念的轉(zhuǎn)變呢?筆者就此問題詢問了企業(yè)的有關(guān)負(fù)責(zé)人,他們認(rèn)為已婚或未婚女性都有其不同的優(yōu)越性,具體是由企業(yè)的不同要求而采取因人而異的用人方法。可是,同樣是接受現(xiàn)代高層次教育的女性,未婚或者已婚在心理上到底有什么樣的差異呢?這些差異對供職企業(yè)及自我發(fā)展又會產(chǎn)生什么樣的影響呢?
已婚女性責(zé)任感更強(qiáng)
對大部分女性來說,由于其生理及心理方面的特征,必須要經(jīng)歷一個結(jié)婚和繁衍下一代的過程,這個過程對大部分女性來說無疑有著深刻的影響。女性的這種變化同樣體現(xiàn)在職場上。 一個結(jié)了婚的女性,因其已經(jīng)負(fù)擔(dān)起家庭的責(zé)任,特別是有了下一代,由于需要經(jīng)過生產(chǎn)和創(chuàng)造來提高下一代的精神和物質(zhì)水平的財(cái)富,因此不論從生理上或者心理上都要比未婚時(shí)成熟許多?;楹蟮娜俗鍪峦鶗然榍耙?jǐn)慎,更有責(zé)任感、穩(wěn)定、懂得珍惜。具體表現(xiàn)在工作上,就是工作態(tài)度踏實(shí)、細(xì)致、穩(wěn)重,不容易出現(xiàn)感覺一不如意就頻頻跳槽的現(xiàn)象。如今人力資源部門非常關(guān)注員工的心理穩(wěn)定因素,員工如有較穩(wěn)定的心理狀態(tài),對個人來說是為很好地完成本職工作提供了先決條件,而對企業(yè)來說則會產(chǎn)生一個良好的工作氛圍。婚后的女性,生活相對較規(guī)律,一個完美的婚姻還會給女性帶來身心的愉快,將會以更好的心理狀態(tài)來投入工作?;楹蟮呐酝然榍案m合從事一些管理性的工作,如財(cái)務(wù)主管、主辦會計(jì)、技術(shù)支持工程師、培訓(xùn)工作者、行政經(jīng)理、人力資源部主管等。她們以穩(wěn)重、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,為一些企業(yè)所重用。
未婚已婚各展所長
已婚年輕女性被越來越多的企業(yè)所接受的另一個原因,就是解決了現(xiàn)在企業(yè)中普遍存在的一個問題:女性員工因其婚育而對企業(yè)的人事安排上所產(chǎn)生的影響?,F(xiàn)代的企業(yè)基本上都是一個蘿卜一個坑,每一個人都負(fù)擔(dān)起所在職位上的一切職責(zé)。而女性是生來就要承擔(dān)起生兒育女的責(zé)任的,企業(yè)無法規(guī)定女職員不能結(jié)婚生育。試想一下某一天公司的會計(jì)小姐要請假生小孩了,總不能停下她原來所做的一切財(cái)務(wù)工作吧,公司只得重新安排人事,等到該小姐生完小孩,她原來的工作已經(jīng)有人做了,那公司又應(yīng)當(dāng)把她放到什么位置上去呢?現(xiàn)在有些年輕女性甚至為了事業(yè)的發(fā)展而遲遲不敢結(jié)婚生子。所以,很多的企業(yè)在用人方面,也偏愛已完成婚育的年輕女性。
已婚女性以其穩(wěn)重、謹(jǐn)慎的特點(diǎn)受到企業(yè)的重用,而未婚女性也以其靈活、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等特點(diǎn)在職場里面發(fā)揮著越來越大的作用,特別像在市場公關(guān)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)編輯等一些新興的挑戰(zhàn)性比較強(qiáng)的行業(yè)和部門。
我們都知道人的精力在某一時(shí)期是有限的。已婚女性因其還負(fù)擔(dān)著家庭的壓力,會不自覺的把自己的精力轉(zhuǎn)移到家庭生活中去。從而影響了她們的知識更新過程,不能像婚前一樣,隨心所欲地安排時(shí)間,給自己充電,拓展自己的知識面,而且已婚的女性因其時(shí)間、精力的轉(zhuǎn)移,勢必減少和社會的接觸面,創(chuàng)新能力及思維的活躍性都比婚前要減弱。未婚女性就沒有這方面的顧慮,能把更多的時(shí)間和精力投入到工作中去。
隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)代女性的思維觀念有了一定的轉(zhuǎn)變,對生活的態(tài)度也開始有了轉(zhuǎn)變,她們重視生活素質(zhì)的提高,重視自身的全面發(fā)展?;辇g的推后,丁克家庭的產(chǎn)生,使女性未婚或已婚所產(chǎn)生對事業(yè)及自身的影響模糊化,她們將以豐富的知識、卓越的能力、敬業(yè)的精神活躍在職場中。
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