我的一個(gè)朋友剛走出校門(mén)，除了出沒(méi)于各種招聘會(huì)，更多的時(shí)間就是參加各種各樣的網(wǎng)上招聘。除了三大人才網(wǎng)站，諸如首都人才、大上海人才等，凡是能在搜索引擎搜索到得跟找工作有關(guān)系的網(wǎng)站都要去試一下，美其名曰“海投”。

　　根據(jù)“伍億人才招聘網(wǎng)”的一份調(diào)查報(bào)告顯示，有很多的求職者在經(jīng)過(guò)面試之后，就如石沉大海。對(duì)應(yīng)聘的公司或職位沒(méi)有預(yù)先的了解，“海投”后帶回來(lái)的只是不斷的面試，就業(yè)還是那樣的遙遙無(wú)期。

　　如今的工作這么難找，有沒(méi)有什么竅門(mén)??？回答是肯定的，找工作就像追女生。

　　求職指南一 最重要的第一印象！

　　要給對(duì)方留下一個(gè)好印象，需要作很多的準(zhǔn)備工作。她是什么樣的性格，是開(kāi)朗的、還是含蓄的？喜歡些什么？討厭什么？愛(ài)吃中餐還是西餐……這樣在第一次的接觸中就充滿了勝算。

　　根據(jù)“伍億人才招聘網(wǎng)”的這份調(diào)查結(jié)果顯示，有不少的求職者，在面試過(guò)后還不知道自己面試的職位是做什么工作的。很明顯的對(duì)職位缺乏了解，或者說(shuō)對(duì)應(yīng)聘的公司缺乏了解。這樣怎么能讓企業(yè)錄用你？怎么能對(duì)你產(chǎn)生好印象？

　　找工作就像追女生，全面細(xì)致的了解了它，有計(jì)劃的開(kāi)展追求計(jì)劃。

　　求職指南二 進(jìn)一步接觸

　　留下一個(gè)好的印象，是后續(xù)工作的前提。接下來(lái)要找機(jī)會(huì)相處，接著送些禮物，向她表忠心，逐步去推進(jìn)。

　　求職找工作也一樣，你向往一份工作，先要努力的去了解這個(gè)公司、這個(gè)職位，這個(gè)公司是做什么的，經(jīng)營(yíng)哪些業(yè)務(wù)，這個(gè)職位需要做什么，做成什么樣，如果你得到這個(gè)職位將如何開(kāi)展工作，會(huì)遇到什么問(wèn)題等等的，要先在心里有個(gè)底稿。你覺(jué)得有信心了，能夠勝任，再爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。

　　如果可能要向?qū)Ψ奖硎救绻玫皆撀毼粫?huì)如何去開(kāi)展工作，為企業(yè)如何創(chuàng)造效益等等。

　　求職指南三 正式交往

　　與招聘方見(jiàn)面，不好開(kāi)門(mén)見(jiàn)山直奔主題，要求“月薪N千元起”。雖然薪水是工作應(yīng)得的，但不是工作的全部，而且這樣太突然了招聘方心理上也不好接受。這就好像我們?cè)诮稚嫌龅狡恋呐?，雖然看著喜歡，卻不可以跑上去跟她講“我好喜歡你—請(qǐng)你嫁給我吧”。為什么？因?yàn)榇蠹疫€不了解呀，怎好冒然把終身托付給你！

　　遇到心儀的女生，免不了積極的表現(xiàn)一下，以求能給她留下一個(gè)好印象。找工作也是同樣道理，先給對(duì)方留下一個(gè)好印象，要作到細(xì)致入微。一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的HR從見(jiàn)你的第一面起就會(huì)開(kāi)始打分，而并不是回答面試問(wèn)題那一刻。你的一舉一動(dòng)都可能影響到你面試的成敗。你進(jìn)場(chǎng)面試的神態(tài)，你的語(yǔ)速，是否自信等等無(wú)不被其收入眼中。也許就是你面試結(jié)束后的一句“謝謝”就能夠決定你是否被錄用。除了作到細(xì)致入微，提前作好的“功課”又要起作用了。在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的今天，借助它多了解一下你應(yīng)聘的公司、職位，不但增加了你對(duì)對(duì)方的了解，又增加了面試中的談資、加深招聘方對(duì)你的了解。就像一個(gè)女生，你給她留下了不錯(cuò)的印象，但是找不到共同話題，不是讓大家都很尷尬么？討她的歡心不但要了解她，還要讓她了解你。

　　求職指南四 水到渠成人們總是在抱怨，現(xiàn)在的工作是如何如何的難找。是啊，幾年的擴(kuò)招下來(lái)，造成每年總有很多人為求職而四處奔波。

　　我的一個(gè)朋友剛走出校門(mén)，除了出沒(méi)于各種招聘會(huì)，更多的時(shí)間就是參加各種各樣的網(wǎng)上招聘。除了三大人才網(wǎng)站，諸如首都人才、大上海人才等，凡是能在搜索引擎搜索到得跟找工作有關(guān)系的網(wǎng)站都要去試一下，美其名曰“海投”。

　　根據(jù)“伍億人才招聘網(wǎng)”的一份調(diào)查報(bào)告顯示，有很多的求職者在經(jīng)過(guò)面試之后，就如石沉大海。對(duì)應(yīng)聘的公司或職位沒(méi)有預(yù)先的了解，“海投”后帶回來(lái)的只是不斷的面試，就業(yè)還是那樣的遙遙無(wú)期。

　　如今的工作這么難找，有沒(méi)有什么竅門(mén)??？回答是肯定的，找工作就像追女生。

　　求職指南一 最重要的第一印象！

　　要給對(duì)方留下一個(gè)好印象，需要作很多的準(zhǔn)備工作。她是什么樣的性格，是開(kāi)朗的、還是含蓄的？喜歡些什么？討厭什么？愛(ài)吃中餐還是西餐……這樣在第一次的接觸中就充滿了勝算。

　　根據(jù)“伍億人才招聘網(wǎng)”的這份調(diào)查結(jié)果顯示，有不少的求職者，在面試過(guò)后還不知道自己面試的職位是做什么工作的。很明顯的對(duì)職位缺乏了解，或者說(shuō)對(duì)應(yīng)聘的公司缺乏了解。這樣怎么能讓企業(yè)錄用你？怎么能對(duì)你產(chǎn)生好印象？

　　找工作就像追女生，全面細(xì)致的了解了它，有計(jì)劃的開(kāi)展追求計(jì)劃。

　　求職指南二 進(jìn)一步接觸

　　留下一個(gè)好的印象，是后續(xù)工作的前提。接下來(lái)要找機(jī)會(huì)相處，接著送些禮物，向她表忠心，逐步去推進(jìn)。

　　求職找工作也一樣，你向往一份工作，先要努力的去了解這個(gè)公司、這個(gè)職位，這個(gè)公司是做什么的，經(jīng)營(yíng)哪些業(yè)務(wù)，這個(gè)職位需要做什么，做成什么樣，如果你得到這個(gè)職位將如何開(kāi)展工作，會(huì)遇到什么問(wèn)題等等的，要先在心里有個(gè)底稿。你覺(jué)得有信心了，能夠勝任，再爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。