面試注意言行舉止

　　面試時，應(yīng)該注意坐姿，坐姿不當(dāng)，也可能失去到手的機會。記者日前在招聘會上采訪了解到，一些求職者因為不注意這方面的行為，結(jié)果讓面試官十分反感。

　　一家公司的人事部沈經(jīng)理對記者說，他就面試過一個求職者，從技能方面來說，這位求職者都十分出色，但是他的求職態(tài)度卻令自己非常惱怒。當(dāng)時我正端正地坐著，他卻把椅子一斜，半躺著，腳一蹺，還晃啊晃啊，這令自己一下子全沒了面試的興趣。想想這樣的人，將來他到我的team(團隊)里面不是我來管理他，而是我來伺候他(笑)，所以最后我把他給淘汰了，即使他是名校畢業(yè)或者是研究生也沒用。到一個公司來面試是一個人職業(yè)生涯的重要一步，你對這個公司和有關(guān)職位有興趣，你才會來面試。但這樣漫不經(jīng)心，不當(dāng)回事，這種態(tài)度用人單位是絕對不能接受的。

　　所以，職業(yè)顧問提醒求職者，在面試過程中一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能是自己不經(jīng)意的一個動作，就會讓自己失去一個極好的就業(yè)機會，不妨讓自己嚴肅一些、態(tài)度端正些，說話要謙和、大方，對面試官要尊重
　　
求職成功拒絕自私

　　在面試最緊要的關(guān)頭，有時自私也會令求職者失去機會。記者在招聘會上采訪發(fā)現(xiàn)，一些用人單位采用別致的面試方法來考察求職者是否具有私心，那些自私不具有愛心的求職者被首先拒之門外。

　　在經(jīng)過一輪復(fù)一輪的重重篩選后，5個來自不同地方的應(yīng)聘者終于從數(shù)百名競爭對手中脫穎而出，成為進入最后一輪面試的佼佼者。這5個人彼此各有所長，勢均力敵，誰都有可能被聘用，同時誰也都有可能被淘汰。

　　正在這時，有一個青年男子急急忙忙地趕來了。他說，自己也是前來參加面試的，只是由于太過于粗心，忘記帶鋼筆了，詢問大家是否有筆，想借來填寫個人簡歷表。

　　5個人面面相覷，誰也沒有拿出鋼筆。少了個競爭對手，自己就加大了成功的可能。

　　但就在這時，應(yīng)聘者小黃站了起來，對這位陌生的男子禮貌地說：“對不起，剛才我的筆沒墨水了。我摻了點自來水，還勉強可以寫，不過字跡可能會淡一些。”這位陌生的男子隨后緊緊握住小黃的手，表示他被錄用了，原來他就是公司的人事經(jīng)理。

　　這位姓楊的人事經(jīng)理在接受記者采訪時說，本來，他們能過五關(guān)斬六將來到這兒，非常難能可貴。作為一家追求上進的公司，他們不愿意失去任何一個人才。但是很遺憾，是他們4個的私心使自己失去了機會。

老總助手要善于發(fā)現(xiàn)錯誤

　　善于發(fā)現(xiàn)老總的錯誤也會被錄用，記者日前在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些公司為尋到合適的人才，竟故意在面試時犯錯，那些能挑出毛病的求職者受到青睞。

　　一家公司要招一名總經(jīng)理助理，前來應(yīng)聘者多達30多人，面試時，這家公司的老總親自來執(zhí)行。

　　這位總經(jīng)理將所有應(yīng)聘者都聚到一起，然后自己開始為他們作演講，要求每位求職者聽后發(fā)表感想。結(jié)果，其中的29位求職者都是對老總的話予以了肯定，并對老總表示崇拜。而其中的一位小丘卻對老總說：“總經(jīng)理，我想指出您的錯誤，可以嗎？”老總點了點頭。小丘認真地說：“在您剛才所講的故事中，至少犯了兩個錯誤，第一，那個將軍不是張飛，是曹操。第二，故事發(fā)生的時代也不是唐朝，而是三國。盡管我不明白您講這個故事跟今天的面試有何關(guān)系，但我還是想指出來，希望您別介意。”

　　老總耐心聽完后，露出微笑。當(dāng)即表示，小丘被錄用了。

　　老總對大家說，其實自己是故意犯下兩個錯誤，他相信大多數(shù)人都聽出來了，因為講的是一個家喻戶曉的故事，但只有小丘一個人將他的錯誤指出來了。他需要的，正是這樣一個副手，他要善于發(fā)現(xiàn)錯誤，并且敢于大膽地指出錯誤。這樣才能成為合格的總經(jīng)理助理。

來源：中國心理咨詢網(wǎng)