又是一年畢業(yè)時(shí)。大學(xué)生剛剛走出“象牙塔”，就要面對(duì)求職的現(xiàn)實(shí)問題，實(shí)屬不易。

　　現(xiàn)在，就業(yè)壓力越來越大，正因?yàn)槿绱?，傳銷組織乘虛而入，在人才市場(chǎng)、電視網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假招聘信息，讓涉世不深的大學(xué)生防不勝防。這些騙人的伎倆，看似手法“高明”、手段隱蔽，其實(shí)不然，無外乎抓住大學(xué)生求職心切的心理，“利誘”上當(dāng)。比方說，聘用職位不限學(xué)歷、不限專業(yè)、不限經(jīng)驗(yàn)，但月薪卻很高，乍一看很是大方，不像一些企業(yè)要求苛刻，要求這，要求那的。但細(xì)想一下，哪有這種“天上掉餡餅”的事！

　　因此，建議大學(xué)生在求職過程中，切不可好高騖遠(yuǎn)，要立足實(shí)際，注意甄別招聘信息的真?zhèn)?，特別是對(duì)招聘企業(yè)的具體地址、電話號(hào)碼、經(jīng)營性質(zhì)等情況多些了解，知己知彼。另外，對(duì)親戚朋友、老鄉(xiāng)同學(xué)提供的不合常理、“一邊倒”的用工信息，也要多加留心，多加分析，謹(jǐn)防掉入非法傳銷的“溫柔陷阱”。