很多求職者在求職過程當(dāng)中不知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么？現(xiàn)在人才市場(chǎng)的專家為我們幾條反問式的方式來告訴求職者到底需要做什么。

1、你想做什么工作？有沒有勝任工作的能力？做自己喜歡的事情很重要，這對(duì)于求職者是一個(gè)吸引點(diǎn)，但同時(shí)需要把握自己，衡量一下自己的份量，能不能做，假如有機(jī)會(huì)通過面試，能不能做好。基礎(chǔ)夠不夠，等等問題。都是做為求職者要考慮到的。

2、面試前做好如何應(yīng)對(duì)工作崗位相關(guān)的問題了嗎？要面試，我想問一下，你面試什么？口才固然很重要，但也需要結(jié)合面試工作崗位的理論知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)之談，而不是談家常，道關(guān)系。所以什么樣的崗位就需要準(zhǔn)備相關(guān)的理論與實(shí)際相結(jié)合的東西。

3、面試后，你覺得戰(zhàn)勝HR了嗎？你讓HR對(duì)你割目相看了嗎？這一點(diǎn)就能知道你能不能通過面試，這也是求職者在面試過程當(dāng)中需要把握的度，職場(chǎng)就是要知已知彼，估量自己的能力，也要估量對(duì)方的心理。

4、面試失敗后，你調(diào)整好心態(tài)面對(duì)下一場(chǎng)戰(zhàn)斗了嗎？正所謂戰(zhàn)爭(zhēng)就是斗智斗勇，智勇雙全缺一不可，只有把“失敗當(dāng)成成功之母”，化失敗為動(dòng)力，調(diào)整好心態(tài)，這樣才能最快地達(dá)到成功。

就說這些了，不知道對(duì)您有沒有用，有用您就頂一下，沒用就當(dāng)白看了吧。

作者：ycjxyq.cn原創(chuàng)！