求職時(shí)，一直強(qiáng)調(diào)的還是做好充分的準(zhǔn)備，做好每一個(gè)求職過程當(dāng)中的細(xì)節(jié)。這就是成功求職的關(guān)鍵所在，相信我們的努力與收獲是相等的。

　　一、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
二、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。
　　三、吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
　　四、說話沒有組織性。
　　五、說同行公司的壞話。
　　六、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。
　　七、問這樣的問題：“您準(zhǔn)備雇用我嗎？”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候，回答“沒有”。

　　八、看不出希望得到這份工作的熱情。
　　九、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答，或是給出的答案是預(yù)先背好的。
　　十、在面試快要開始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)”。