做好準備8月“起跳”

　　每年的7月都是職場淡季，應屆畢業(yè)生大多安排妥當，老員工則安安心心等待年中獎金。在這樣的淡季里，職位少，就像下跳棋，前方的路多已堵死，不易起跳。

　　到8月份，總會有不少人開始躍躍欲試，起跳的人多了，棋子開始松動，騰出一些空穴，這時跳槽，位置會很多。

　　在跳槽之前，一定要做好準備，才能跳得穩(wěn)、準。所以，不如先做好職業(yè)規(guī)劃，找到自己的最佳切入點，并做有目標的充電，做好專業(yè)化簡歷和面試輔導，再尋找并等待最佳時機的出現(xiàn)。

　　這樣的你最好按兵不動

　　8月的職場雖然會和天氣一樣保持高溫，但是，并不是每一個躍躍欲試、有跳槽意念的人都適合立即轉(zhuǎn)換工作的。是否應該跳槽，具有一定的衡量標準，如果是以下這樣的你，近期最好保持按兵不動。

　　①在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時間剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有的工作崗位上呆的時間還不到一年，那么對你而言，你還沒有到可以讓你對現(xiàn)有公司揮一揮手，帶上一堆金子去新公司走馬上任的時候。這時候離去，對你而言，價值是不大的。

　?、趦H僅因為與老板關系不好的

　　人在職場上，什么樣的上司都有可能碰上。人際關系相處的好壞，并不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標。這家公司本身是否可以給你帶來發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要去考慮的。如果僅僅因為與上司關系不好就沖動想跳槽，而不考慮自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥。

　?、劢谡谶M行學習和培訓的在明確職業(yè)發(fā)展方向和所需職業(yè)資質(zhì)的前提下，進行相應的學習培訓是必要的。在相適應的職業(yè)資質(zhì)還沒有取得的情況下，你的含金量還是沒有得到足夠的凸顯的。帶著你的金子跳槽，一直是一個顛撲不破的道理。