經(jīng)福建省政府同意和人力資源社會保障部批準，福建省人社廳印發(fā)《關于公布我省最低工資標準的通知》（閩人社文〔2021〕148號），決定從2022年4月1日起，調整全省各地最低工資標準，詳情解讀如下。
最低工資標準調整情況
調整后，
福建省月最低工資標準保留四個檔，分別為2030元、1960元、1810元、1660元；
非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔，分別為21元、20.5元、19元、17.5元。
與調整前相比，月最低工資標準各檔平均值平均增幅為14.59%，年均增幅6.24%。
最低工資標準定義
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
福建省月最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，非全日制用工小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。不包含延長工作時間工資；勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準適用范圍
最低工資標準規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執(zhí)行。
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
