為全面促進翔安教育發(fā)展，打造翔安教育集團一流辦學(xué)品牌，滿足廈門市翔安區(qū)學(xué)前教育師資隊伍發(fā)展與建設(shè)的需求，提升教育集團幼兒園教職工隊伍整體素質(zhì)，結(jié)合廈門市翔安教育集團2019年發(fā)展需求，決定面向社會公開招聘翔安教育集團骨干管理人員及幼兒園園長、教師等各崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、集團簡介
廈門市翔安教育集團是經(jīng)廈門市翔安區(qū)委編委登記設(shè)立的事業(yè)單位，隸屬翔安區(qū)教育局。集團所需經(jīng)費由財政全額撥款，經(jīng)費管理按“以事定費”原則，人員管理實行崗位合同制。
幼兒園崗位薪酬參照翔安區(qū)直屬公辦幼兒園的水平，加大績效工資比例，實現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，享受五險一金。
骨干管理人員薪酬為崗位績效考核年薪制，優(yōu)績優(yōu)酬，享受五險一金。
集團辦學(xué)涵蓋幼兒園、中小學(xué)，從幼兒園入手，舉辦優(yōu)質(zhì)普惠幼兒園，并逐步向中小學(xué)延伸。幼兒園規(guī)劃布局合理，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。目前，集團已經(jīng)開辦海濱、山亭、呂塘、許厝、陽光城、曾林、海翼、中澳城等八所幼兒園，2019年秋季新開辦東方新城、九溪、濱海等三所幼兒園。
二、招聘崗位
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幼兒園崗位 |
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
備注 |
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園長 |
4人 |
崗位人員性質(zhì)：均為非在編合同人員。招聘的人員由集團統(tǒng)籌安排至集團下屬各幼兒園。 |
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副園長 |
2人 |
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幼兒教師 |
25人 |
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保健醫(yī)生 |
2人 |
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教學(xué)助理 |
18人 |
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保育員 |
20人 |
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骨干管理人員崗位 |
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招聘崗位 |
招聘名額 |
備注 |
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課程教學(xué)中心主任 |
1人 |
崗位人員性質(zhì)：均為非在編合同人員。 |
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課程教學(xué)中心教務(wù)專員 |
1人 |
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課程教學(xué)中心督導(dǎo)專員 |
1人 |
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規(guī)劃發(fā)展中心規(guī)劃管理崗 |
1人 |
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三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.品行端正、熱愛教育事業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，身心健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》。
4.報考幼兒園園長、副園長崗位，還須同時具有以下條件：
（1）具有較先進的幼兒園管理理念和成熟的辦園經(jīng)驗，較好的辦學(xué)效果；有較強的語言文字表達能力；有較強的教育行政管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力；有較強的教學(xué)指導(dǎo)和教科研能力；
（2）擅長處理家長工作，能承受較大工作壓力。
5.應(yīng)聘課程教學(xué)中心主任，還須具備以下條件：
具有較先進的幼兒園管理理念和成熟的辦園經(jīng)驗，較好的辦學(xué)效果；有較強的語言文字表達能力；有較強的教育行政管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力；有較強的教學(xué)指導(dǎo)和教科研能力。
（二）崗位條件
1.園長
（1）年齡45周歲及以下（1973年6月10日（不含）之后出生，下同）;具有本市戶籍且在省示范幼兒園擔任副園長三年及以上，年齡可放寬至47周歲及以下（1971年6月10日（不含）之后出生，下同）。
（2）具有幼教專業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）大專及以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷為全日制普通教育幼教專業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）中專及以上。
（3）持有幼兒教師資格證、幼兒園園長資格證（幼兒園園長資格證發(fā)證機關(guān)以市級及以上教育行政部門或其直屬教育科研機構(gòu)為準）。
（4）具有6年及以上幼兒教育工作經(jīng)驗，其中3年及以上9個班副園長的工作經(jīng)歷。
2.副園長
（1）年齡45周歲及以下。
（2）具有幼教專業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）大專及以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷為全日制普通教育幼教專業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）中專及以上。
（3）持有幼兒教師資格證。
（4）具有6年及以上幼兒教育工作經(jīng)驗，其中3年及以上9個班幼兒園年段長或中層管理工作經(jīng)驗。
3.幼兒教師
符合基本條件且同時具備以下條件之一的人員可以報考：
（1)全日制普通教育幼教專業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（1983年6月10日（不含）之后出生，下同），持有幼兒教師資格證書。（應(yīng)聘人員若在報名時未取得教師資格證的，應(yīng)提供教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明（含綜合素質(zhì)、教育知識與能力兩科筆試均合格）和相應(yīng)的普通話水平測試等級合格證書，或相應(yīng)的普通話水平測試等級合格證書和教育學(xué)、心理學(xué)合格證書，下同）。
（2）具備一級教師（改革后）職稱，年齡40周歲及以下（1978年6月10日（不含）之后出生，下同），第一學(xué)歷須是全日制普通教育幼教專業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）中專及以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證書。
（3）具備高級教師（改革后）職稱，年齡45周歲及以下，第一學(xué)歷須是全日制普通教育幼教專業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）中專及以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證書。
4.保健醫(yī)生
符合基本條件且同時具備以下條件之一的人員可以報考：
（1）具有臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類或中西醫(yī)結(jié)合類、護理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。
（2）具有醫(yī)護系列中級職稱或保健醫(yī)生上崗資格證書，全日制臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類或中西醫(yī)結(jié)合類、護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下。
（3）具有醫(yī)護系列高級職稱，全日制臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類或中西醫(yī)結(jié)合類、護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下。
5.教學(xué)助理
符合基本條件且同時具備以下條件之一的人員可以報考：
（1）大專及以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證書，年齡35周歲及以下。
（2）全日制普通教育中專學(xué)歷，幼教專業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育），持有幼兒教師資格證書，年齡35周歲及以下。
6.保育員
持有保育員證或育嬰師資格證，高中及以上學(xué)歷（含中專、職業(yè)高中），年齡35周歲及以下。若在現(xiàn)場資格審核時通過考試未取得證書，需提供考試合格證明，并承諾于入職報到前取得證書。
7.課程教學(xué)中心主任
（1）年齡45周歲及以下（1973年6月10日（不含）后出生，下同）；
（2）具備幼教（含學(xué)前教育、兒童教育）專業(yè)大專及以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷為全日制幼教（含學(xué)前教育、兒童教育）專業(yè)中專及以上；
（3）具有10年及以上幼兒園教育教學(xué)工作經(jīng)驗，且具有三年及以上9個班幼兒園園長或幼教教研員工作經(jīng)歷（可累加）；
（4）持有幼兒教師資格證、幼兒園園長資格證（幼兒園園長資格證發(fā)證機關(guān)以市級及以上教育行政部門或其直屬教育科研機構(gòu)為準）。
8.課程教學(xué)中心教務(wù)專員
（1）年齡35周歲及以下（1983年6月10日（不含）后出生，下同）;如果具備相應(yīng)專業(yè)中級職稱可放寬至40周歲及以下（1978年6月10日（不含）后出生，下同）；如果具備相應(yīng)專業(yè)高級職稱可放寬至45周歲及以下（1973年6月10日（不含）后出生，下同）；
（2）具備大專及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷須為學(xué)前教育或兒童教育專業(yè)畢業(yè)）；
（3）具有5年及以上幼兒園教學(xué)經(jīng)歷，且具有2年及以上9個班幼兒園年段長或教研組長工作經(jīng)歷。
9.課程教學(xué)中心督導(dǎo)專員
（1）年齡35周歲及以下；如果具備相應(yīng)專業(yè)中級職稱可放寬至40周歲及以下；如果具備相應(yīng)專業(yè)高級職稱可放寬至45周歲及以下；
（2）具備大專及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷須為學(xué)前教育或兒童教育專業(yè)畢業(yè)）；
（3）具有5年及以上幼兒園教學(xué)經(jīng)歷，且具有2年及以上9個班幼兒園年段長或教研組長工作經(jīng)歷。
10.規(guī)劃發(fā)展中心規(guī)劃管理崗
（1）年齡40周歲及以下；如果具備相應(yīng)專業(yè)中級職稱可放寬至45周歲及以下；如果具備相應(yīng)專業(yè)高級職稱可放寬至45周歲及以下；
（2）具備本科及以上學(xué)歷，土建類專業(yè)；
（3）具備助理工程師及以上職稱；
（4）具有3年及以上基建管理工作經(jīng)驗；
（5）該崗位需經(jīng)常到施工現(xiàn)場進行戶外工作，較適合男性。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考
1.正在接受立案審查的；
2.在此前公開招聘過程中被招考部門認定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；
3.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.具有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（四）以上涉及時間計算截止為2019年6月10日。
（五）報考專業(yè)請對照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年）》（詳見附件6）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2019年6月10日在翔安區(qū)政府網(wǎng)站和相關(guān)微信平臺發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
1.本次考試報名采取電子郵件的方式。
報名時間：2019年6月10日8：00-2019年6月26日18：00，逾期不予受理。報名起止時間以電子郵件發(fā)送時間為準。
報考人員只能報名參加本場招聘崗位中的一個崗位，通過資格初審后不得更改，并以所報崗位參加考試。
2.報名方式及材料
請登錄翔安區(qū)政府網(wǎng)“政務(wù)公開>重點領(lǐng)域信息公開>教育”查閱招聘公告，并下載相關(guān)表格。相關(guān)報名材料如下：
（1）《廈門市翔安教育集團幼兒園崗位應(yīng)聘報名表》（附件1）或《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應(yīng)聘報名表》（附件3）；
（2）《廈門市翔安教育集團幼兒園崗位應(yīng)聘基本情況簡明表》（附件2）或《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應(yīng)聘基本情況簡明表》（附件4）；
（3）身份證；
（4）戶口本；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書（持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報考人員，須提供教育部學(xué)歷認證中心出具的學(xué)歷認證報告、或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）；
（6）任職資格證書（如園長資格證書、教師資格證書、教師資格考試合格證明、保育員證書等材料，若崗位無要求則無需提供）；
（7）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（有職稱人員提供）；
（8）獲獎證書；
（9）原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明；
（10）戶口所在地有關(guān)部門提供的無違法犯罪證明原件（可在入職前提供）和無違反計劃生育政策證明。
《報名表》和《簡明表》的信息必須與原件信息一致，否則，資格審查時將取消入圍資格。
將《報名表》、《簡明表》電子稿和有關(guān)證件原件拍照打包壓縮，郵件主題和壓縮文檔統(tǒng)一命名為“姓名-應(yīng)聘幼兒園園長（或副園長、教師、課程教學(xué)中心主任等相應(yīng)崗位）-現(xiàn)居住地”。
應(yīng)聘幼兒園崗位的，發(fā)送至郵箱xajyjtzp@163.com
應(yīng)聘骨干管理人員的，發(fā)送至郵箱xajyjt@163.com
（三）網(wǎng)上初審
教育集團對報考人員進行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員名單將于2019年7月1日20：00前在廈門市翔安區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiangan.gov.cn/）“政務(wù)公開>重點領(lǐng)域信息公開>教育”模塊公布。報考人員對資格初審結(jié)果有異議的，須在7月2日上午11：30前通過電子郵件進行申訴，申訴截止時間以電子郵件發(fā)送時間為準。逾期視為自動放棄申訴。
（四）現(xiàn)場資格審核
通過初審的人選參加現(xiàn)場資格審核，由教育集團負責對報名人員進行資格審查，未按時參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動棄權(quán)。
1.審核時間：7月3日8：30-11：30、15:00-17:30
2.審核地點：廈門市翔安區(qū)新店中學(xué)潤毓樓一樓閱覽室（廈門市翔安區(qū)新店鎮(zhèn)新蓮路1號）。
3.參加資格審核時應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件各一份，復(fù)印件依次裝訂成冊：
（1）《廈門市翔安教育集團幼兒園崗位報名表》一式2份（貼上1寸免冠近期照，一份與材料復(fù)印件裝訂，一份單獨提交）；
（2）身份證（正反面復(fù)印在一張紙上）；
（3）戶口本（將戶口本首頁及個人頁復(fù)印在一張紙上）；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書（持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報考人員，須提供教育部學(xué)歷認證中心出具的學(xué)歷認證報告、或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》并現(xiàn)場手機上網(wǎng)查驗）；
（5）任職資格證書（如園長資格證書、教師資格證書、教師資格考試合格證明、保育員證書等材料，若崗位無要求則無需提供）；
（6）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（有職稱人員提供）；
（7）獲獎證書等；
（8）原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明原件和社保繳交證明原件；
（9）戶口所在地有關(guān)部門提供的無違法犯罪證明原件（可在入職前提供）和無違反計劃生育政策證明原件；
（10）委托書原件。無法親自到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托審核（需持有委托人身份證原件或由委托人本人簽名的身份證復(fù)印件及委托書），責任由應(yīng)聘者承擔。
4.通過現(xiàn)場審核的人員將進行考試，考試時間、考試地點、體檢等招聘后續(xù)具體事項，將在翔安區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiangan.gov.cn/）“政務(wù)公開>重點領(lǐng)域信息公開>教育”模塊發(fā)布。敬請考生多加關(guān)注，跟蹤留意，避免貽誤。
（五）考試
筆試時間：7月6日（暫定）
面試時間：7月7日（園長、副園長、課程教學(xué)中心主任）、7月13日（教師、保健醫(yī)生）、7月14日（教務(wù)專員、督導(dǎo)專員、規(guī)劃管理崗、教學(xué)助理、保育員）
具體考試安排另行通知。
各崗位考試方式如下：
1.園長、副園長
（1）采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績從高分到低分排序。
擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分，按擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項成績合格線為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，各項成績合格線為70分），筆試或面試不合格者不予錄用。
（2）筆試內(nèi)容為教育綜合理論、幼兒園管理等。滿分100分。
（3）面試采取應(yīng)聘演講、現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進行。應(yīng)聘演講主要考察應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)、學(xué)前教育工作業(yè)績、管理業(yè)績等內(nèi)容；現(xiàn)場答辯主要考察應(yīng)聘者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)、專業(yè)知識水平等內(nèi)容。應(yīng)聘演講5分鐘，現(xiàn)場答辯10分鐘。滿分100分。
2.幼兒教師
（1）采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績從高分到低分排序。
擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分，按擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項成績合格線為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，各項成績合格線為70分），筆試或面試不合格者不予錄用。
（2）筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)案例設(shè)計等。滿分100分。
（3）面試內(nèi)容為課堂教學(xué)測試，測試范圍為本市現(xiàn)行幼兒園教材，采用片段教學(xué)的形式。備課30分鐘，片段教學(xué)12分鐘。滿分100分。
（4）具有碩士研究生學(xué)歷或具有幼兒教師系列高級職稱的人員可免于本次筆試，直接參加面試，面試成績即為綜合成績。
3.保健醫(yī)生
（1）采取筆試和面試答辯的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績從高分到低分排序。
擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分，按擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項成績合格線為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，成績合格線為70分），筆試或面試不合格者不予錄用。
（2）筆試內(nèi)容為保健醫(yī)生專業(yè)知識。
（3）面試范圍包含職業(yè)修養(yǎng)、專業(yè)知識技能、幼兒園保健醫(yī)生工作業(yè)務(wù)、各項應(yīng)急處理能力、工作態(tài)度等方面?，F(xiàn)場準備5分鐘，答辯10分鐘。滿分100分。
（4）具有碩士研究生學(xué)歷或具有相應(yīng)專業(yè)高級職稱的人員可免于本次筆試，直接參加面試，面試成績即為綜合成績。
4.教學(xué)助理、保育員
采取實操與面試答辯的方式進行，綜合成績按實操50%和面試答辯50%相加。各項成績合格線為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，各項成績合格線為70分），實操或面試不合格者不予錄用。
5.課程教學(xué)中心主任
（1）采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績從高分到低分排序。
擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分，按擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項成績合格線為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，各項成績合格線為70分），筆試或面試不合格者不予錄用。
（2）筆試內(nèi)容為教育綜合理論、幼兒園管理等。滿分100分。
（3）面試采取應(yīng)聘演講、現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進行。應(yīng)聘演講主要考察應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)、學(xué)前教育工作業(yè)績、管理業(yè)績等內(nèi)容；現(xiàn)場答辯主要考察應(yīng)聘者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)、專業(yè)知識水平等內(nèi)容。應(yīng)聘演講5分鐘，現(xiàn)場答辯10分鐘。滿分100分。
6.教務(wù)專員、督導(dǎo)專員、規(guī)劃管理崗
（1）采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績從高分到低分排序。
擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分，按擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項成績合格線為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，各項成績合格線為70分），筆試或面試不合格者不予錄用。。
（2）筆試內(nèi)容為行政能力測試和業(yè)務(wù)能力測試。滿分100分。
（3）面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。主要考察應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。現(xiàn)場答辯15分鐘。滿分100分。
（六）體檢
根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，在考試綜合成績合格的人員中，按總成績從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢費用自理。
參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由翔安教育集團按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）》的要求執(zhí)行（女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與翔安教育集團約定延緩體檢的最長期限)。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的3日內(nèi)向翔安教育集團提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，由翔安教育集團統(tǒng)一組織到三級及以上醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢不合格者不予錄用。
（七）考核
由廈門市翔安教育集團對擬聘用骨干管理人員、園長、副園長崗位進行考核。
（八）公示
對擬聘用人員在翔安區(qū)政府網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議的骨干管理人員崗位、園長和副園長與廈門市翔安教育集團簽訂勞動合同，人事關(guān)系由廈門市翔安區(qū)人才服務(wù)中心代理。經(jīng)公示無異議的教師、保健醫(yī)生、教學(xué)助理、保育員與翔安教育集團委托的人事代理公司簽訂勞動合同，人事關(guān)系由相應(yīng)的人事代理公司代理。首次聘期三年。
五、薪酬待遇
幼兒園崗位薪酬按集團薪酬制度執(zhí)行。參照翔安區(qū)公辦幼兒園的水平，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，享受五險一金。園長按管理五級起薪，年薪20-25萬；副園長按管理七級起薪，年薪16-20萬；教師、保健醫(yī)生年薪10-15萬，高級職稱教師經(jīng)聘任后可按專技七級起薪。以上崗位單位按比例另行承擔五險一金。教學(xué)助理、保育員年薪包干6萬。
（二）教師可參與職稱評審。
（三）骨干管理人員采取年薪制：工資總額=崗位工資+績效工資+學(xué)歷（資歷）補貼+服務(wù)年限補貼。年薪：課程教學(xué)中心主任年薪22-25萬；教務(wù)專員、督導(dǎo)專員、規(guī)劃管理崗按集團薪酬管理二類標準12-15萬元執(zhí)行。
（四）符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》省、市級名校長、學(xué)科帶頭人，特級教師等高層次教育人才條件的，可另行享受一次性安家補貼等引進人才優(yōu)惠政策，最高可達100萬元。
（五）園長（副園長）、課程教學(xué)中心主任若不符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》高層次教育人才條件的，可按以下方式享受優(yōu)惠政策：5年內(nèi)，本人及其家庭成員均在翔安無房的，可申請區(qū)級公共租賃房（免租金），用于本人實際居住；本人及其家庭成員均在本市無房且未享受有關(guān)住房優(yōu)惠政策的，可申請享受實際租房補貼或區(qū)級公共租賃房（免租金）。用工合同解除自然終止相關(guān)優(yōu)惠政策。
1.區(qū)級公共租賃房標準為：家庭戶可申請二房一廳型，單身戶可申請一房一廳型。
2.實際租房補貼標準為：不超過2500元/月。
六、其他事項
1.本公告未盡事宜，由廈門市翔安教育集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
2.對考生資格審查貫穿本次招聘全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供弄虛作假信息的（含考核期間提供的證明材料等），立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
3.此次招聘的幼兒園崗位人員，翔安教育集團將根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排到集團開辦的各幼兒園，不服從分配者不予聘用。
4.本次招聘的園長（副園長）、教師崗實行六個月試用期和一年考核期，試用期工資根據(jù)學(xué)歷按未定級標準計發(fā)。保健醫(yī)生實行六個月試用期，試用期工資根據(jù)學(xué)歷按未定級標準計發(fā)。教學(xué)助理、保育員實行三個月試用期。所有人員試用期和考核期滿，經(jīng)考核合格自動續(xù)聘?？己瞬缓细竦?，解除勞動合同。
5.本次招聘骨干管理人員實行六個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格自動續(xù)聘?？己瞬缓细竦?，解除勞動合同。
6.報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并保持暢通。
7.凡發(fā)現(xiàn)考生在考試過程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》（教育部令第33號）處理。
8.請應(yīng)聘者據(jù)實準確填報信息。因提供不實信息或信息錯漏而導(dǎo)致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責任由報考者自負。
9.應(yīng)聘人員通過偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，除取消考試或聘用資格外，3年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員。
10.聘用前，翔安教育集團將通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對應(yīng)案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務(wù)的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行聘用；尚未履行義務(wù)的，取消其聘用資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。 <
