據(jù)市人社局介紹，根據(jù)規(guī)定，用人單位在每年的5—9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下（不含33℃）的，統(tǒng)稱高溫作業(yè)，應當按月向勞動者支付高溫津貼。
用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。
市人社局建議，用人單位應合理安排職工夏季工作，適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。
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