越來越多的“80后”、“90后”求職者，厭倦了“擠”那些人山人海的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，而選擇通過網(wǎng)絡(luò)找工作。許多上班族，也希望通過網(wǎng)上招聘兼職賺些外快。不過，在找工作的過程，不少的網(wǎng)絡(luò)兼職或全職求職者會(huì)急于求成、疏于安全防范，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上待遇較高的崗位有不小的好奇心，但這通常就是一個(gè)美麗的“陷阱”。
虛假招聘陷阱泛濫
網(wǎng)友小安今年20歲，她一直想利用業(yè)余時(shí)間找一份兼職工作鍛煉一下。在58同城網(wǎng)站看到一家海洋公園招檢票員，工資挺高、按日結(jié)算，小安就按照上面的聯(lián)系方式去他們指定的地點(diǎn)面試。工作人員告訴小安，要想從事這些工作必須要先繳納“工服費(fèi)”，三個(gè)月180、一年360，小安明白了，自己遇到騙子了。
類似這家公司表面上是在招聘，實(shí)則卻是在騙錢的情況很多。時(shí)下，“急聘打字員，一萬字一千元”、“兼職上網(wǎng)，不出門也可以賺錢”、“招聘加盟商、月入過萬”等具有煽動(dòng)性的招聘信息五花八門，網(wǎng)上各類兼職騙術(shù)也不斷升級(jí)。
“之前，我剛畢業(yè)不久，想先找份兼職做做，就上網(wǎng)淘一淘招聘信息。結(jié)果，網(wǎng)頁上時(shí)不時(shí)彈出對(duì)話框，比如說要求我填寫身份證、居住地、姓名等個(gè)人信息，有的還要我提供信用卡信息，甚至有的要我先匯一部分押金。這讓我挺無奈的?！本W(wǎng)友“無風(fēng)”對(duì)記者描述了他的經(jīng)歷。他表示，網(wǎng)上還有一些招聘信息，如三線城市的一個(gè)很普通的職位，月收入可以達(dá)到六七千元、還包吃包住，讓人懷疑這會(huì)不會(huì)是傳銷組織設(shè)置的陷阱。所以，即使是求職心切，面對(duì)紛繁復(fù)雜的網(wǎng)上招聘信息，求職者還是要慎之又慎。
網(wǎng)站監(jiān)管漏洞百出
通過對(duì)部分用人單位和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的一份抽樣調(diào)查顯示，諸如此類的虛假招聘越來越呈現(xiàn)泛濫的態(tài)勢(shì)。招聘網(wǎng)站及眾多分類網(wǎng)頁上，隨便可搜索到諸如“夜總會(huì)招聘”、“KTV歌手”、“高薪誠聘富商老板秘書”之類的招聘信息職位，描述用詞大膽、暴露，網(wǎng)友戲稱其“很黃很暴力”。
記者瀏覽了58同城、兼職吧等一些招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘信息的內(nèi)容審核存在嚴(yán)重漏洞，許多提供網(wǎng)上招聘的平臺(tái)疏于把關(guān)。據(jù)報(bào)道，一家用人單位稱自己從未在“58同城網(wǎng)”發(fā)布過招聘信息，但該網(wǎng)站卻在本月13日發(fā)布了“誠聘餐廳兼職服務(wù)生”的招聘信息。為避免日后糾紛，一些分類信息平臺(tái)想出了同樣的對(duì)策：通過發(fā)布“免責(zé)聲明”來回避自己的責(zé)任。例如“兼職吧”網(wǎng)站，在發(fā)布的數(shù)條招聘信息的旁邊，均注明了對(duì)該招聘信息的“免責(zé)聲明”，強(qiáng)調(diào)信息均由用戶自行發(fā)布，其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性由信息發(fā)布人負(fù)責(zé)。
如何識(shí)別虛假招聘信息
“說起招聘信息，當(dāng)然要屬網(wǎng)絡(luò)上的最豐富了，但網(wǎng)上求職要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)?！遍L(zhǎng)期關(guān)注網(wǎng)絡(luò)招聘的網(wǎng)友小陳告訴記者，一般情況下，正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)留下招聘方的座機(jī)電話，而不是某個(gè)私人手機(jī)；如果最高工資與目前所在地的薪酬相去甚遠(yuǎn)，也可能是不真實(shí)的。另外，市區(qū)單位招聘是不會(huì)使用外地的手機(jī)號(hào)碼的，不要輕易相信對(duì)方的面試要求；未核實(shí)之前不要隨意匯款給招聘方，如果匯款后發(fā)現(xiàn)是詐騙行為，務(wù)必保存好匯款單據(jù)，然后立即報(bào)警以爭(zhēng)取破案時(shí)間。
網(wǎng)上也有許多網(wǎng)絡(luò)求職防騙攻略。比如看求職網(wǎng)站是否是正規(guī)備案網(wǎng)站，網(wǎng)站人氣、更新頻率和詢問客服等。另外有許多求職論壇，有些經(jīng)驗(yàn)帖很有參考價(jià)值。求職者可以發(fā)郵件或打電話仔細(xì)詢問招聘方資質(zhì)、待遇、辦公經(jīng)營信息等相關(guān)問題，如果遇到對(duì)方置之不理或支支吾吾對(duì)不上話，這種情況就趁早放棄吧。
此外，律師表示，有關(guān)法規(guī)規(guī)定，廣告經(jīng)營者、發(fā)布者不能提供廣告主的真實(shí)名稱、地址的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。所以，如果招聘網(wǎng)站沒有認(rèn)真核實(shí)招聘廣告內(nèi)容，用戶有權(quán)要求該網(wǎng)站所屬單位承擔(dān)民事責(zé)任。但是，無論如何，安全都是排在第一位的。所以，廣大的畢業(yè)生和求職朋友們，一定要用心、安全地做好求職這道人生考題。
