中廣網(wǎng)南昌4月28日消息（記者胡嘯 通訊員鄒寧 沈林 曾珍）郭濤是江西環(huán)境工程職業(yè)學院2007級機電一體化專業(yè)學生，在校期間進入江西金力永磁科技有限公司頂崗實習，并在實習期間鍛煉了良好的實踐操作能力。2010年6月畢業(yè)時，他成為該公司模具車間主任。期間，因突出的工作業(yè)績，被湖南稀土金屬材料研究院相中，該公司總經(jīng)理張霖親自到贛州，聘請郭濤加盟。2011年3月，擔任大型國企湖南稀土金屬材料研究院模具車間主任兼機加工車間主任，負責管理100多名員工，其中本科、碩士10人?，F(xiàn)月基本工資5000元，外加績效工資等，年薪可達10萬元。
一周，疏忽操作作檢討
2009年12月，剛到金力永磁公司的郭濤由于之前較少接觸機器，在操作車床時因疏忽將工件飛出操作臺，差點造成重大安全事故，被車間主任大罵一頓并責令寫檢討書，當眾檢討。
“那時候并沒有因此覺得沮喪就不干了，而是覺得自己真的很多都不懂，非常想學習?！惫鶟钠疬@段經(jīng)歷時，反而一臉輕松，因為從那以后他知道，只有不斷學習、小心翼翼才能不出錯，他堅持了下來，情況發(fā)生了轉(zhuǎn)機。
一月，破格晉升小組長
從那以后，郭濤格外努力，早上8點上班，他早上7點就到了，晚上5點下班，他晚上10點還在車間。
“反正我是來學習的，呆在宿舍也沒事做”抱著這樣謙虛的心態(tài)，郭濤白天格外注意師傅們的操作，默記在心，晚上別人走了，他就一個人在車床上反復操作白天師傅們的技術(shù)。這樣還不夠，他向主任主動申請上別人都不愿意上的晚班，為自己反復的學習和實驗爭取了充裕的時間。
恰巧當時，公司設(shè)置了“合理化建議箱”，鼓勵每位員工對公司提建議，郭濤憑借著自己對機器的領(lǐng)悟，對工藝流程提出了修改建議，意外的被公司副總經(jīng)理胡永看到。在胡永的支持下，他半個月完成了修改方案，原來線切割完成一到工序需要40小時，現(xiàn)在用銑床只需要10小時，大大提高了工作效率。
僅僅一個月，他被破格提升為小組長，要知道，之前所有人都至少需要三個月。
【核心提示】很多大學生畢業(yè)后即進入企業(yè)一線，工作環(huán)境較差，且月薪一般在2500元左右。但江西環(huán)境工程職業(yè)學院機電一體化專業(yè)學生郭濤卻是其中的特例，他2010年6月畢業(yè)當月，即成為一家大型企業(yè)的中層干部。2011年3月被另一家國有企業(yè)“挖走”擔任車間主任，負責管理100多名員工，其中本科、碩士10人?，F(xiàn)月基本工資5000元，外加績效工資及年終獎，預計年薪可達10萬元。
中廣網(wǎng)南昌4月28日消息（記者胡嘯 通訊員鄒寧 沈林 曾珍）郭濤是江西環(huán)境工程職業(yè)學院2007級機電一體化專業(yè)學生，在校期間進入江西金力永磁科技有限公司頂崗實習，并在實習期間鍛煉了良好的實踐操作能力。2010年6月畢業(yè)時，他成為該公司模具車間主任。期間，因突出的工作業(yè)績，被湖南稀土金屬材料研究院相中，該公司總經(jīng)理張霖親自到贛州，聘請郭濤加盟。2011年3月，擔任大型國企湖南稀土金屬材料研究院模具車間主任兼機加工車間主任，負責管理100多名員工，其中本科、碩士10人?，F(xiàn)月基本工資5000元，外加績效工資等，年薪可達10萬元。
一周，疏忽操作作檢討
2009年12月，剛到金力永磁公司的郭濤由于之前較少接觸機器，在操作車床時因疏忽將工件飛出操作臺，差點造成重大安全事故，被車間主任大罵一頓并責令寫檢討書，當眾檢討。
“那時候并沒有因此覺得沮喪就不干了，而是覺得自己真的很多都不懂，非常想學習?！惫鶟钠疬@段經(jīng)歷時，反而一臉輕松，因為從那以后他知道，只有不斷學習、小心翼翼才能不出錯，他堅持了下來，情況發(fā)生了轉(zhuǎn)機。
一月，破格晉升小組長
從那以后，郭濤格外努力，早上8點上班，他早上7點就到了，晚上5點下班，他晚上10點還在車間。
“反正我是來學習的，呆在宿舍也沒事做”抱著這樣謙虛的心態(tài)，郭濤白天格外注意師傅們的操作，默記在心，晚上別人走了，他就一個人在車床上反復操作白天師傅們的技術(shù)。這樣還不夠，他向主任主動申請上別人都不愿意上的晚班，為自己反復的學習和實驗爭取了充裕的時間。
恰巧當時，公司設(shè)置了“合理化建議箱”，鼓勵每位員工對公司提建議，郭濤憑借著自己對機器的領(lǐng)悟，對工藝流程提出了修改建議，意外的被公司副總經(jīng)理胡永看到。在胡永的支持下，他半個月完成了修改方案，原來線切割完成一到工序需要40小時，現(xiàn)在用銑床只需要10小時，大大提高了工作效率。
僅僅一個月，他被破格提升為小組長，要知道，之前所有人都至少需要三個月。
