每個(gè)人的求職路上，總是會(huì)遇到這樣那樣的問題，無知的狂妄或是失敗的沮喪，從而會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的心理包袱或是困惑，要讓自己輕裝上陣，就必須得克服這些問題。通過對(duì)各級(jí)各類院校畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查，當(dāng)一批批畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，就業(yè)崗位的競(jìng)爭也日趨激烈。不少畢業(yè)生患上了“入行膽怯癥”、“失敗沮喪癥”、“頻繁轉(zhuǎn)行癥”等“求職病癥”。因此，我們跨入職場(chǎng)第一步，首先需要對(duì)這三大“求職病”對(duì)癥下藥，只有“治療”好這些“求職病”，才能開啟成功的大門。
　　懼怕英語癥
　　身處知識(shí)型經(jīng)濟(jì)時(shí)代，加上市場(chǎng)競(jìng)爭愈演愈烈，就業(yè)市場(chǎng)又人浮于事，雇主對(duì)員工的要求日漸提高，變成一股擋不住的大勢(shì)，雇主對(duì)員工的英語水平要求，便是其中一個(gè)明顯例子。然而，要英語了得，并非一朝一夕可以做到，在求職過程中，不少求職者因?yàn)閼峙掠⒄Z而放棄機(jī)會(huì)。要克服上述問題，專家們認(rèn)為最理想的解決辦法是按以下兩個(gè)基本步驟去做：
　　1.通過持續(xù)進(jìn)修課程“補(bǔ)底”；2.把握練習(xí)機(jī)會(huì)，防止英語水平下滑。若你受到主觀或客觀因素未能做到上述要求，也應(yīng)該趁面試前好好地操練幾句最常用的對(duì)答。無論如何，逃避是最愚蠢的做法，何況當(dāng)就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭愈來愈激烈時(shí)，根本避無可避；若仍不面對(duì)現(xiàn)實(shí)，可供選擇的職位空缺只會(huì)愈來愈少，最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)就業(yè)市場(chǎng)上再?zèng)]有適合自己的空缺。
　　失敗沮喪癥
　　不少求職者在面試前容易產(chǎn)生憂慮，結(jié)果影響表現(xiàn)，白白斷送了大好機(jī)會(huì)。其實(shí)還有一些求職者在面試失敗后，心情一直難以平復(fù)，需要一段頗長時(shí)間休養(yǎng)生息，始能重拾信心再次找工作。歸根結(jié)底，我們認(rèn)為這些求職者過分被面試成績牽著鼻子走，唯有懂得擺脫面試失敗的夢(mèng)魔，成功才有望。
　　至于面試官根據(jù)什么理由做出決定，個(gè)中原因有時(shí)很耐人尋味，簡而言之，大致可分為主觀和客觀兩大類。先說較容易明白的客觀因素，這里泛指兩方面，一方面是公司為招聘該職位制定的基本要求，二方面是求職者提供的一些有形考核資料，例如學(xué)歷或工作證明等。至于主觀因素，全視面試官的個(gè)人因素，可以是他對(duì)某類型求職者的喜好或厭惡，甚或是他當(dāng)天的情緒表現(xiàn)等。由此可見影響著面試官的決定，個(gè)中因素既復(fù)雜又難料，實(shí)非求職者可以控制。既然如此，錯(cuò)不在自己，只要面試時(shí)全力以赴，求職者何懼之有呢？！
　　頻繁轉(zhuǎn)行癥
　　就業(yè)市場(chǎng)日趨活躍，求職者到處涌現(xiàn)，他們當(dāng)中有人全心全意為找一份工作，開創(chuàng)事業(yè)；亦有人因個(gè)別原因被迫“騎牛找馬”；還有一種是不大清楚事業(yè)走向，只管“打”當(dāng)旺行業(yè)的主意，于是變成轉(zhuǎn)行?？汀Ｈ惽舐氄咧?，后者尤其令人擔(dān)憂。
最后奉勸黃艷一句，既然上天賦予聰明才智，就應(yīng)好好地運(yùn)用，盡快找尋一個(gè)可發(fā)揮行業(yè)作為切入點(diǎn)，投入一段時(shí)間認(rèn)真地做下去，然后檢驗(yàn)成績，再計(jì)劃未來要走的路。