本文主要講述了一名女研究生去參加招聘會后的感想，她是一名國家重點院校的研究生，是讀植物保護專業(yè)的，她通過自己的求職經(jīng)歷及感悟，表達了作為一個高位的研究生在當前的就業(yè)形式下如可的舉步維艱。遭遇到的心酸。她是作出以下的分析。

　　首先，進高校幾乎是奢望，原因基本如下：

　　1.專業(yè)限制。瀏覽一下高校招聘目錄，看一下開出的條件，如果跟自己不對口，簡歷投也不要投，不可能有結(jié)果，也別給招聘的老師添麻煩。百忙之中還要把你的簡歷剔除出來，很費時費工，對自己來講，也是出力不討好的。

　　2.學(xué)歷限制。隨便看一下，幾乎都要求什么長江學(xué)者、副高以上職稱，再不就是至少博士以上學(xué)歷。至于我們碩士只有緊缺專業(yè)才可能要。試問，若果我們是長江學(xué)者副高職稱，如果不是特殊情況，誰愿意背井離鄉(xiāng)離開熱土另起爐灶啊?現(xiàn)在博士都不好找工作了，我們碩士就是應(yīng)聘輔導(dǎo)員，也要被挑冬瓜似的，嚴格篩選，沒有關(guān)系的話一般也不會有結(jié)果!

　　3.性別限制?，F(xiàn)在大多數(shù)高校，也不知道是默認的，還是老傳統(tǒng)，同等條件下，肯定優(yōu)先考慮男生，有的甚至大張旗鼓的聲明：非男生勿投。切!女生就沒有優(yōu)秀的嗎?女生就沒有自身的優(yōu)勢了嗎?看不懂!

　　其次，進企業(yè)難，原因大致也是三個：

　　1.專業(yè)限制。好多企業(yè)都只要什么營銷、翻譯、財會、文秘這些專業(yè)，我們這種傳統(tǒng)專業(yè)，就很少單位提及。

　　2.學(xué)歷限制。很多企業(yè)說明要大專以上學(xué)歷，一聽是碩士就面有難色，真是為難他們了啊!一是覺得我們，難于管理，學(xué)歷比他們還高，另外覺得，讀書太多了，思維僵化，反不如大專生點子多哦。

　　3.性別限制。還是男性的天下啊!企業(yè)也是，以男性主導(dǎo)為主，而女性也就是搞搞行政助理、文秘之類的了。

　　再就是，事業(yè)單位難進。在中國這個文明古國，沒有關(guān)系是辦不成事情的，事業(yè)單位門檻很高，一般人是進不去的。除非你的七大姑八大姨叔叔舅舅之類的，能在后面給你大開方便之門。當然啊，現(xiàn)在還增加了機會，就是可以考公務(wù)員，呵呵，那可是擠破頭的競爭啊!

　　總而言之呢，我們女碩士，就如同雞肋，要了呢，沒崗位，不要呢，又覺得可惜。整個屬于懸在半空中，上不去下不來啊!希望我們能有一片明朗的天地啊!高校不要嫌我們低，企業(yè)也不要嫌我們高啊!才能找到哦個適當?shù)墓ぷ靼?