年中，新一輪求職高峰期到來(lái)。畢業(yè)生希望抓住最后的機(jī)會(huì)找到理想的首份工作，職場(chǎng)人則希望通過(guò)“跳槽”，謀得一份更好的職業(yè)，但是在求職應(yīng)聘過(guò)程中，很多人卻往往會(huì)走入誤區(qū)。部分職介中心的職場(chǎng)專家透露，廣大求職者容易走入以下誤區(qū)。

誤區(qū)一 高估能力“一窩蜂”

多數(shù)求職者希望進(jìn)入熱門領(lǐng)域或者福利相對(duì)較好的企業(yè)，這會(huì)導(dǎo)致職場(chǎng)人力資源的流動(dòng)呈現(xiàn)“一窩蜂”的情況。

名牌大學(xué)畢業(yè)的大四學(xué)生小周雖然已經(jīng)得到三份錄取通知書(shū)，但仍不滿意，繼續(xù)向500強(qiáng)企業(yè)等大公司投遞簡(jiǎn)歷。這樣的求職者通常過(guò)高估計(jì)自身能力，導(dǎo)致白白喪失一些合適的工作機(jī)會(huì)。

專家建議：在應(yīng)聘較為熱門的職位時(shí)，應(yīng)該選擇條件相當(dāng)?shù)穆毼贿M(jìn)行申請(qǐng)。此外，在應(yīng)聘時(shí)不應(yīng)片面集中于熱門企業(yè)，可以嘗試先在小公司積累工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定資歷后再嘗試向熱門企業(yè)提出職位申請(qǐng)。

誤區(qū)二 見(jiàn)異思遷沒(méi)主見(jiàn)

近日，某著名外企的市場(chǎng)銷售經(jīng)理Simon考慮跳槽，卻在職位選擇過(guò)程中猶豫。有一家公司待遇不錯(cuò)，但規(guī)模太??；有一家公司規(guī)模雖然大，但職位等級(jí)跟他現(xiàn)在差不多，跳槽過(guò)去無(wú)意義。Simon挑花眼時(shí)，獵頭公司卻已經(jīng)覓到其他合適的求職者。

專家建議：“沒(méi)主見(jiàn)”源于對(duì)自身定位的不明確，任何求職者都應(yīng)該在求職前對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展做出一定規(guī)劃，定出明確目標(biāo)。

誤區(qū)三 網(wǎng)上應(yīng)聘缺技巧

目前，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為求職者獲得職位的主要途徑。求職者需要掌握一定技巧，才能在海量應(yīng)聘信息中脫穎而出。

從事校園招聘工作的王先生建議，在用電子郵件求職時(shí)，求職意向要非常清楚，信息表達(dá)也應(yīng)該力求明確，專業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求盡量要對(duì)口。同時(shí)，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送。為盡快引起注意，最好將自己的主要信息在郵件主件中寫清楚，把聯(lián)絡(luò)方式留在郵件的最開(kāi)頭。

專家建議：采用“狂轟濫炸”方式進(jìn)行應(yīng)聘的求職者被認(rèn)為對(duì)自己職位能力定位模糊，會(huì)最先被排除掉。因此盡量不要申請(qǐng)同一個(gè)公司的多個(gè)職位，也不要反復(fù)申請(qǐng)同一個(gè)職位。

誤區(qū)四 夸大其辭亂吹噓

為了表現(xiàn)突出，很多應(yīng)聘者往往神乎其神地吹噓自己的光輝史，一旦過(guò)分夸張則會(huì)遭到對(duì)方的反感。

目前在一家知名外企工作的Selina就曾經(jīng)吃過(guò)這樣的苦頭。面試時(shí)HR對(duì)她的印象不錯(cuò)，但在最后一輪面試中，被要求作自我介紹時(shí)，她有些過(guò)于自信，脫口一句：“用中文還是用英文？”結(jié)果HR臉色大變，她則緊張得發(fā)揮失常，最后與那家公司失之交臂。

專家建議：在招聘過(guò)程中，很多求職者都會(huì)為了爭(zhēng)取表現(xiàn)而對(duì)個(gè)人經(jīng)歷有所夸大，但是一旦過(guò)分，就會(huì)給用人單位一種浮夸的印象，效果適得其反。

誤區(qū)五 卑躬屈膝太拘謹(jǐn)

應(yīng)聘者如果過(guò)分謙虛謹(jǐn)慎，一味迎合領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)，會(huì)被考官牽著鼻子走。

HR認(rèn)為，如果一個(gè)應(yīng)聘者過(guò)于沒(méi)有原則，一味妥協(xié)，會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)有實(shí)力。明顯缺乏專業(yè)水平的應(yīng)聘者肯定得不到考官的垂青。

專家建議：企業(yè)都希望找一個(gè)人能頂兩個(gè)人用，如果應(yīng)聘者不是表現(xiàn)得思維敏捷、反應(yīng)迅速，那么給招聘者的印象一定是執(zhí)行力不佳。因此，與其卑躬屈膝，不如好好表達(dá)自己的想法。